Auch wenn das Jahr 2020 weitgehend von einem Thema dominiert war, hat ACADEMIA SUPERIOR in Workshops, Gesprächen, Studien und Berichten in ganz unterschiedlichen Gebieten vorausgedacht.
Gemeinsam mit Expert*innen aus dem In- und Ausland, mit Jung und Alt wurden faktenbasiert neue Ideen für Oberösterreich mit unterschiedlichen Sichtweisen aus Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft erkundet. Im zehnten Jahr des Bestehens von ACADEMIA SUPERIOR entstanden aus den gegebenen Herausforderungen neue Veranstaltungsformate und unerwartete Diskussionsthemen.
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Themen
Der „Surprise Factor Corona“ zog sich als roter Faden durch das Jahr und gab Anlass, über Lerneffekte im Gesundheits- und Sozialsystem, Auswirkungen auf Bildung und Forschung sowie ökonomische, kulturelle, mediale und technologische Folgen zu beraten.
Weitere Themenschwerpunkte waren u.a. die Mobilität der Zukunft (auch vor dem Hintergrund des Klimawandels), Demenz in OÖ sowie Aspekte der Nachhaltigkeit und Gleichberechtigung.
Publikationen & Medien
Das neue „ACADEMIA SUPERIOR QUARTERLY“ erscheint vier Mal jährlich und liefert Einblicke in Zukunftsideen aus der ganzen Welt. Neu ist auch eine Video- und Podcastreihe, in der Markus Hengstschläger Expert*innen über ihre Erfahrungen und die Zukunft mit und nach Corona befragt.
Darüber hinaus gibt das Dossier „Demenz in OÖ“ 4x4 strategische Empfehlungen, und vier neue Factsheets stellen komplexe Themen eingänglich dar.
Veranstaltungen
Aufgrund der geltenden Bestimmungen mussten große Veranstaltungsformate 2020 zwar aussetzen, dafür fanden kleinere Workshops und Diskussionen, viele Online-Gespräche sowie die Fortsetzung der Women4Future-Reihe und erstmals eine Zukunftskonferenz mit Kindern im Rahmen der JKU Summer Science Holidays statt.
Unsere Handlungsempfehlungen für die Zukunft
Auf den letzten Seiten dieses Berichts sind einige der erarbeiteten Handlungsempfehlungen kurz umrissen, die aus der Arbeit und den Aktivitäten des vergangenen Jahres hervorgingen. Sie sollen dazu einladen, gemeinsam weiterzudenken und die Zukunft aktiv zu gestalten.
Zum Thema PANDEMIE
- MASSNAHMEN ZUR PANDEMIE-EINDÄMMUNG noch transparenter kommunizieren und begründen
- KRISENPLÄNE für künftige pandemische und andere besondere Herausforderungen überprüfen und aktualisieren
- BEST PRACTICE BEISPIELE in den weltweit unterschiedlichen Vorgehensweisen zur Bekämpfung der COVID-19- Pandemie identifizieren und auf ihre Umsetzbarkeit prüfen
Zum Thema DEMENZ
- INFORMATIONSANGEBOT im Sinne der Prävention und Früherkennung ausbauen
- DEMENZ-FRÜHERKENNUNG im Rahmen von Gesundenuntersuchungen einführen
- VERNETZUNG aller in diesem Bereich tätigen Organisationen und Akteure durch regelmäßige Treffen; strukturierter Austausch und Arbeiten an gemeinsamen strategischen Zielen
Zum Thema KLIMA
- LANGFRISTIGE UND STRATEGISCHE ZIELE für Oberösterreich im Bereich des Klimas formulieren
- KONJUNKTURPAKETE für die Erreichung von Klimazielen nutzen
Zum Thema MOBILITÄT
- Entwicklung einer gemeinsamen VISION DES VERKEHRSSYSTEMS OÖ 2050
- VIELFALT VON MOBILITÄTSLÖSUNGEN fördern, die gut miteinander vernetzt sind; Nahtstellen schaffen
- TELEARBEIT UND HOMEOFFICE WEITER AUSBAUEN, um Individualverkehr einzudämmen
Zum Thema BILDUNG
- SELBSTORGANISATION UND SELBSTVERANTWORTUNG als Bildungsziele definieren und verankern
- IT-INFRASTRUKTUR an Schulen ausbauen und modernisieren
- Verstärkte EINBINDUNG DIGITALER BILDUNGSOPTIONEN im Regelunterricht
- DIGITALE KOMPETENZ UND KOMMUNIKATIONSKULTUR an Schulen fördern
Zum Thema FORSCHUNG & WISSENSCHAFT
- FINANZIERUNG VON GRUNDLAGENFORSCHUNG als fundamentale Investition in die Zukunft erkennen und weiter ausbauen
- „THIRD MISSION“-STRATEGIEN AN HOCHSCHULEN einfordern, Wissenstransfer gewährleisten und Wissenstransferleistungen entsprechend anerkennen
- ZUGANG ZU AKTUELLEN DATEN von öffentlichen Einrichtungen und Behörden für die Wissenschaft erleichtern
Zum Thema GESELLSCHAFT
- VEREINSAMUNG EINER ALTERNDEN BEVÖLKERUNG als Herausforderung der Zukunft erkennen und ENTGEGENWIRKEN
- In Unternehmen und Organisationen DIVERSITÄT NOCH STÄRKER FÖRDERN und einfordern
- Frauen dazu ermutigen, repräsentative Funktionen einzunehmen, um die GLEICHBERECHTIGUNG IM BILDUNGS‑, WIRTSCHAFTS- UND GESUNDHEITSBEREICH voranzutreiben
Zum Thema GESUNDHEIT
- Möglichkeiten für TELEMEDIZINISCHE ÄRZTLICHE GESPRÄCHE UND DIAGNOSEN ausbauen
- Forschung und Projekte zur UNTERSTÜTZUNG VON INSBESONDERE ALTEN MENSCHEN MIT NEUEN TECHNOLOGIEN vorantreiben (Roboter, Kompagnons, Pflegeunterstützung)
- PFLEGEBERUFE durch Schulungsmaßnahmen, verbesserte Arbeitsbedingungen, Mitspracherecht und mehr Einsatz von modernen Technologien ATTRAKTIVER MACHEN
- Möglichkeiten und Grenzen von medizinischem SELBSTMONITORING für medizinische Diagnostik und Frage der DATENHOHEIT BREIT DISKUTIEREN
- GESUNDHEITSKOMPETENZEN der Bevölkerung durch Bildungsmaßnahmen, Kampagnen und Pilotprojekte noch stärker fördern